- Tipo de anuncio: Vacancy
- Persona de contacto: Jessika Pereda
- Compañía: Corporacion Carrousel
- País: Guatemala
- Ciudad: Guatemala City (Departamento de Guatemala)
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Descripción
Área funcional:
Servicios.
Categoría de empleo:
Restaurantes y hoteles -> Administración y gestión ;
Otros empleos.
Otros empleos.
Nombre del puesto:
Encargado para punto de venta Villa Nueva
Salario:
del 2 743 GTQ al 3 200 GTQ
Tipo de empleo:
Tiempo completo
Nivel educativo:
Educación superior inconclusa
Experiencia:
1 - 3 años
Ciudad:
Villa Nueva (Departamento de Guatemala), Guatemala
Requerimientos:
REQUISITOS GENERALES:
• Vocación de servicio al cliente.
• Organizado, proactivo, con principios y valores
• Nivel diversificado: Perito Contador, Bachiller en computación
• Conocimientos en Microsoft Word, Excel
• Experiencia de 3 años en puesto similar (ventas, servicio al cliente, administración de punto de venta).
• Disposición a trabajar fines de semana, días festivos de lunes a domingo y horario rotativo.
• Buena presentación personal.
• Persona que viva en San Miguel Petapa,Villa Hermosa, Prados de Villa Hermosa y áreas aledañas, Linda Vista, Barcenas)
• Vocación de servicio al cliente.
• Organizado, proactivo, con principios y valores
• Nivel diversificado: Perito Contador, Bachiller en computación
• Conocimientos en Microsoft Word, Excel
• Experiencia de 3 años en puesto similar (ventas, servicio al cliente, administración de punto de venta).
• Disposición a trabajar fines de semana, días festivos de lunes a domingo y horario rotativo.
• Buena presentación personal.
• Persona que viva en San Miguel Petapa,Villa Hermosa, Prados de Villa Hermosa y áreas aledañas, Linda Vista, Barcenas)
Descripción del empleo:
• Alcanzar las metas de ventas semanales y mensuales
• Cumplir con el manejo efectivo, caja chica y realizar los depósitos diariamente según ventas efectuadas y optimizar los recursos disponibles.
• Verificar que todo el personal desarrolle sus tareas adecuadamente.
• Verificar que se mantengan las existencias adecuadas de promocionales, premios y otros.
• Efectuar reportes semanales del rendimiento del equipo.
• Cumplir con el manejo efectivo, caja chica y realizar los depósitos diariamente según ventas efectuadas y optimizar los recursos disponibles.
• Verificar que todo el personal desarrolle sus tareas adecuadamente.
• Verificar que se mantengan las existencias adecuadas de promocionales, premios y otros.
• Efectuar reportes semanales del rendimiento del equipo.
Información adicional:
• Ambiente agradable
• Capacitación constante
• Estabilidad laboral
• Prestaciones de Ley
• Capacitación constante
• Estabilidad laboral
• Prestaciones de Ley
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