Организационное консультирование и коучинг

Начало программы 20-22 декабря

Никакую проблему невозможно решить на том же уровне,
на котором она возникла.
(А. Эйнштейн)

Аудитория: Для первых лиц компаний, которые принимают решения об изменениях на уровне организации в целом, топ и миддл менеджеров, а также для тех, кто эти изменения внедряют HR специалисты, тренеры, коучи, психологи.
Во время обучения вы поймете, как повысить эффективность бизнеса, чтобы каждое структурное подразделение работало на 100% реализацию общей стратегии и обеспечило создание ценности для клиента.
Есть большая разница между тем, что вкладывает в идею собственник и что понимают линейные менеджеры и что происходит в конечных точках продажи.

Семинар дает:
• Понимание логики развития и роста организации, настройки и развития бизнес систем
• Понятийную модель управления изменениями в организации
• Реализацию целостного системного мышления в бизнесе

Мы рекомендуем семинар:
1. Каждому собственнику, который осознает, что его бизнес нуждается в трансформации и/или в поиске дополнительных конкурентных преимуществ. Для собственника это будет прорыв и шанс пересмотреть подход к ведению бизнеса: переосмыслить и понять, куда я иду, та ли эта стратегия, которая приведет меня к успеху и даст возможность расти.
2. Каждому СЕО и руководителю направления на месте, потому что семинар о том, как на практике, реализовать идею собственника и добиться результата, вне зависимости от масштаба компании. В компании всегда видно, кто работает на реализацию идеи владельца, а кто идет "поперек борозды".

После завершения программы вы получите:
• Умение реализовывать целостный подход к управлению бизнес системой
• Умение работать с командой изменения и определять актуальные текущие возможности развития бизнеса
• Понимание, как влиять на всю систему, а не только настраивать ее отдельные составляющие
• Основные принципы и инструменты системного мышления
• Понимание ключевых понятий целостного холистического управления
• Методологию для качественного перехода от механистического к холистическому способу мышления
• Подход для формирования креативных идей, как предпосылки к разработке стратегии развития.